Leiter Unternehmensentwicklung (m/w/d)

Wir, die SWM Magdeburg, sind seit 1993 eine feste Größe in der Region. Wir machen die Lichter an, lassen Elektroautos fahren, bringen Wärme in die Stadt, liefern Wasser und entsorgen Abwasser. Wir sind immer zuverlässig - gerade, wenn es darum geht, Dir eine langfristige Perspektive zu bieten. Oder das Privatleben mit dem Job zu vereinen. Wir sind eben auf dem Boden geblieben. Wir sind ein systemrelevanter, stabiler Arbeitgeber. Verbessere die Lebensqualität von Menschen, die direkt vor Deiner Haustür leben und letztlich Deine eigene.
Dein Job ist hier bei uns. Mit Dir. Für Hier.

Bereich: Unternehmensentwicklung
zur unbefristeten Einstellung 
Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: Magdeburg
Standort: Firmenzentrale Blauer Bock

Als Stabstellenleitung Unternehmensentwicklung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Stabstelle und treiben die strategische Weiterentwicklung sowie das wirtschaftliche Wachstum des SWM-Konzerns aktiv voran. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichsverantwortlichen begleiten Sie die Umsetzung der Konzernstrategie sowie der einzelnen Geschäftsbereichsstrategien. Sie identifizieren strukturiert Wachstums-, Investitions- und Geschäftspotenziale und wirken aktiv bei deren Erschließung mit. Darüber hinaus gestalten Sie die Weiterentwicklung der Aufbauorganisation und schaffen zukunftsfähige Governance- und Entscheidungsstrukturen für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensziele. Ergänzend leiten Sie strategische Projekte, M&A- und Kooperationsvorhaben zur Erweiterung des Beteiligungs- und Dienstleistungsportfolios in Sachsen-Anhalt und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur strategischen und wirtschaftlichen Entwicklung des SWM-Konzerns.

Was wir bieten...

• Außertarifliches Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Ein Team aus Bereichs- und Stabstellenleiter:innen, dass Themen gemeinsam voranbringt
• Regelmäßige Austauschformate mit allen Führungsebenen inkl. der Geschäftsführung
• Stetige Weiterbildung/ -entwicklung durch ein internes Führungskräfteentwicklungsprogramm als auch individuelle Coachingangebote
• Durch Zertifikat bestätigtes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie