Wir bleiben schlau.

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die persönlich zu uns passen und fachlich fit sind. Aber wir wissen auch: Man lernt nie aus. Darum tun wir alles, um die Neugier und den Wissensdurst unserer Mitarbeiter:innen zu stillen – und sorgen dafür, dass sie dank umfassender Fort- und Weiterbildungen immer up to date bleiben.

Die Energiebranche ist Abbild unserer Gesellschaft – komplex, schnell und lebendig. Ganz so wie unsere Mitarbeiter:innen, die flexibel sind und sich beständig weiterentwickeln. Neben externen Seminaren bieten wir auch ein internes Weiterbildungsprogramm "MiGA" an.

Drei Mitarbeiter sitzen bei einem Seminar am Tisch

MiGA - Miteinander gesund arbeiten

MiGA steht für "Miteinander gesund arbeiten" und ist unser internes Bildungsprogramm für alle Lebensbereiche. Die Themen reichen von Energie- und Betriebswirtschaft über Persönlichkeitskompetenz bis hin zu Gesundheit. Da kommt einiges zusammen: Jährlich führen wir über 55 interne Seminare in Form von Vorträgen, Präsenzveranstaltungen und E-Learnings durch.

Fachbereichsseminare

Unsere Fachbereiche wollen mehr - daher werden jährlich ca. 30 Inhouse Seminare zu fachlichen Themen absolviert. Dazu kommen unsere jährlichen teambildende Maßnahmen, die ein gegenseitiges Kennenlernen, das Entwickeln eines Wir-Gefühls und das Aufbauen einer Vertrauensbasis unterstützen.

Führungskräfte

Der Führungsstil in den Bereichen ist kooperativ: Der ständige Austausch mit selbständig handelnden Mitarbeitern ist für uns der richtige Weg. Durch unser Entwicklungsprogramm für Führungskräfte können sich diese regelmäßig weiterbilden. Im Programm enthalten sind Themen wie Arbeitsrecht, "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" und auch Kompetenzentwicklung.

Bereichstrenner Netzstecker
Ein junger SWM Mitarbeiter lernt von einem älteren Mitarbeiter. Sie führen Wartungsarbeiten an einem Leistungsschalter durch.
Zwei Mitarbeiter der Abwassertechnik arbeiten zusammen.

Prima Perspektive für Azubis und Trainees

Wir sorgen dafür, dass sich unsere Azubis und Trainees von Anfang an persönlich und fachlich weiterbilden und qualifizieren können. Mit unkonventionellen Lösungen kombinieren wir das Wissen verschiedener Generationen. So bringen wir zusammen, was zusammen gehört – und bewahren wertvolles Know-how.

Unsere Azubis nehmen zusätzlich an speziell auf sie zugeschnittenen Seminaren teil. Die Themen sind breit gefächert: Entspannung & Stressbewältigung, Lernstrategien, Kommunikation & Konfliktlösung und Umgang mit Prüfungsangst.

Zwei Mitarbeiterinnen von SWM zeigen eine Bewerbung und eine Masterarbeit in die Kamera

Fortbildung

Egal, ob schon lange im Unternehmen oder gerade frisch dabei - unsere Mitarbeiter:innen können sich neben der Arbeit fortbilden. Ob Meister- /Technikerausbildung oder ein Studium, wir arbeiten mit hochrangigen Instutitionen zusammen. Die reibungslose und unkomplizierte Unterstützung des Unternehmens ist den Mitarbeiter:innen für diese Zeit garantiert. Wir übernehmen alle Kosten der Fortbildung inkl. Übernachtungs- und Fahrtkosten.